5月29日上午，我系在景祺楼104报告厅举办“未来已来：新媒体细分赛道的黄金就业密码”专题宣讲会，由中文教研室王铭老师担任主持人，系党委书记许弘明出席了活动。国内首家自媒体上市公司厦门飞博共创网络科技股份有限公司合伙人郭勤、校招经理蔡妍珺受邀担任主讲嘉宾，以行业头部企业的实战经验为人文学子构建系统化就业指导体系，深度解析新媒体行业人才需求模型与职业能力构建路径。

行业前沿洞察：解构新媒体就业生态图谱

作为深耕社交传播领域15年的标杆企业，飞博共创构建了覆盖微博、抖音、小红书等全平台的300余个IP矩阵，累计服务自然堂、丝塔芙、三只松鼠等超5000家品牌客户，全网粉丝覆盖量达4.9亿。宣讲会上，郭勤以“社交营销观察与IP打造”为核心，通过华为、特步等品牌代运营案例，揭示行业“AI技术渗透、用户圈层分化、情绪价值消费”三大发展趋势。他指出：“在算法驱动与AIGC技术迭代的背景下，新媒体从业者需构建“文化洞察+技术应用+用户思维”的复合能力体系。如公司打造『意公子』IP时，通过《大话中国艺术史》系列内容实现传统文化的年轻化表达，单条视频创下千万级播放量，印证了内容创意与平台算法的协同价值。”

就业破局指南：构建岗位能力拆解方法论

针对大学生职业选择焦虑，校招经理蔡妍珺以“勇闯职场必修课”为主题，通过企业招聘数据揭示“信息差”对就业效率的影响。“简历投递无回音、心仪岗位获拒信的核心原因，在于缺乏对岗位能力模型的系统性认知。”她现场演示策划助理岗位的能力拆解框架，从客户需求分析、创意方案输出、跨部门协作、数据报告撰写等维度，指导学生建立“岗位需求—技能匹配—案例佐证”的求职体系。结合飞博共创“4问职业规划法”（我喜欢做什么、我能做什么、市场需求是什么、环境影响因素有哪些），她强调：“在行业动态变化中，需重点沉淀用户洞察、数据思维、跨平台运营等可迁移能力。如公司萌力星球IP与妮维雅的联名营销，通过职场场景痛点挖掘，以表情包、条漫等形式实现6800万次话题曝光，其核心在于对年轻群体情绪需求的精准把握。”

产教融合实践：搭建从课堂到职场的转化桥梁

互动环节中，针对“非技术专业如何切入新媒体行业”的提问，郭勤以公司内容策划、活动运营等岗位招聘标准为例回应：“新媒体行业更看重创意表达与逻辑思维，需经历用户画像分析、传播路径设计、效果数据复盘等完整流程，这要求从业者具备跨学科知识整合能力。”许弘明在总结中指出：“飞博共创作为行业头部企业，其带来的不仅是就业信息，更是一套基于市场需求的职业能力构建方法论。学院已与企业达成初步合作意向，将通过实习基地建设、案例工作坊等形式，推动“专业教育—行业实践—职业发展”的闭环培养。”2022级中文（文创方向）专业学生李同学表示：“通过岗位能力拆解表，我清晰认识到自身在数据分析与项目管理方面的能力缺口，已根据讲师建议制定《新媒体运营技能提升计划》，对暑期实习申请更有信心。”

此次宣讲会以“理论框架+实战案例+工具模型”的三位一体模式，为高校学子提供了兼具前瞻性与实操性的就业指导。这是人文系“访企拓岗”的阶段性成果，也正成为破解大学生就业难题的重要路径。据悉，飞博共创后续将向学院开放“萌力星球IP孵化”“品牌社媒代运营”等实战项目，为学生提供沉浸式职业体验场景。

                                                                 （文/图：王铭/编辑：骆伟堂）